我認(rèn)為年輕人喜歡這樣的工作，是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)比較正面積極。同時(shí)，也能夠讓我們從中學(xué)習(xí)到更多的知識，不斷掌握與他人溝通交流的方法，從而讓自己不斷得到提升，未來才能真正變得越來越好。
年輕人搞銷售更有吸引力。在心理上，人們更青睞與年輕人打交道。
現(xiàn)在可以說很多人都愿意干銷售員，究其原因就是在于銷售員的提成是十分高的，比方如果我沒去4s店買汽車的話，你剛進(jìn)門，4s店的銷售人員會熱情的笑臉相迎，給你端茶倒水，讓你享受到貴賓的待遇。
許多年輕人，抱著一腔熱情，投入銷售的行業(yè)，每天起早貪黑，他們相信付出就有回報(bào)。他們相信，從事銷售工作，從頭開始，可以滿滿實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，未來可以獲得成功。
年輕人有活力，有闖勁，更陽光。看著年輕人比看著中年人舒服。
現(xiàn)在不好做是因?yàn)榫用?，普通人的貸款欲望越來越弱，因?yàn)閷?jīng)濟(jì)前景沒有信心，沒有多少人愿意貸款的，這個(gè)是需求上的萎縮。貸款電銷和4s店銷售哪個(gè)有前途好 貸款電銷和4s店銷售，4s店銷售有前途好。
現(xiàn)在我就來回答你。首先要告訴你_是，銷售這個(gè)行業(yè)肯定是可以賺錢養(yǎng)家，甚至發(fā)財(cái)致富的，但也有許多虧本的，乃至血本無歸的。
我覺得主要還是看人，現(xiàn)在哪一類的產(chǎn)品都是有市場的，所以看你怎么做了今后還是房地產(chǎn)銷售這個(gè)行業(yè)最賺錢，第一，正當(dāng)房地產(chǎn)出現(xiàn)有價(jià)無市時(shí)，那些有多套房想早點(diǎn)刷，放低點(diǎn)價(jià)利潤也很可觀，銷售員差價(jià)就更高。但業(yè)績會下降。
因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為銷售工作不賺錢，很多行業(yè)的公司的業(yè)務(wù)發(fā)展也不好，所以愿意做銷售工作的人越來越少。從某種程度上來說，除非一個(gè)人本身沒有過硬的背景條件和專業(yè)素質(zhì)，不然很多人不會選擇從事銷售工作。
此崗位要求不高，是個(gè)人基本都能做。員工流失率較大。而且是調(diào)休的較多一些。除非你很擅長銷售。收入方面是和付出成正比的。企業(yè)壓榨性質(zhì)較多，不建議做。 來自職Q用戶：匿名用戶 我是不喜歡課程顧問，壓力大。
看你做什么行業(yè)咯~現(xiàn)在做網(wǎng)絡(luò)的、軟件、培訓(xùn)等行業(yè)都是這種銷售模式。這種銷售模式很鍛煉人的，電話溝通——約見面談——簽單售后，非常完整的一套銷售流程，以后做其他工作都會上手很多。
一般情況下底薪比較低，提成大概都是10%左右，如果做的好收入還是很不錯(cuò)的，但是如果做的不好只拿個(gè)底薪的話估計(jì)連生活費(fèi)都不夠。
現(xiàn)在市場整體不景氣，平臺優(yōu)勢不足，對于沒經(jīng)驗(yàn)的人來說不太建議。
所以轉(zhuǎn)行難，除非你做這個(gè)行業(yè)出色了，升職加薪了，到時(shí)候既然的有人來挖你，但是普通人做一輩子銷售都很難當(dāng)上一個(gè)經(jīng)理，因?yàn)榻?jīng)理一般都是從同行挖的，而不是升上來的。
做銷售不難，可以看一些類似《銷售管理必讀12篇》一類的書來提升銷售能力。多數(shù)銷售的門檻都比較低，當(dāng)然底薪也很低，你的學(xué)歷經(jīng)歷都不重要，只要你能賣出單。
銷售這一崗位整體來說非常鍛煉人的綜合素質(zhì)。首先，鍛煉人的分析能力，銷售過程中遇到形形色色的人，不同的人考慮問題角度不同，銷售就要面對這些問題，分析剝離表面，分析和挖掘出最深處的需求。
互聯(lián)網(wǎng)上做銷售，你不具有專業(yè)的核心競爭力，客戶會找你買嗎？ 在網(wǎng)上，我有強(qiáng)大的個(gè)人IP，我是網(wǎng)紅，你廠家的產(chǎn)品再好，你取代我試試？誰取代誰還不一定呢。
1、銷售崗位一般都有任務(wù)量，對員工來說會有一定的壓力 每個(gè)公司都不愿養(yǎng)一個(gè)銷售的閑人，所以很多公司都會給員工規(guī)定一定的任務(wù)量。
2、首先，優(yōu)秀的人通常有更多的選擇。他們擁有豐富的技能和經(jīng)驗(yàn)，他們的市場價(jià)值更高。因此，他們更有可能受到其他公司的吸引，提供更好的薪酬、福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
3、不好的職場環(huán)境會導(dǎo)致優(yōu)秀員工被開除。這種情況一般比較少見，對于那些職場環(huán)境相對比較惡劣的公司來說，有些公司的領(lǐng)導(dǎo)非常容易輕信小人的言論，同時(shí)也會因?yàn)檫@種情況而排擠優(yōu)秀的員工。
4、反正原因多種多樣，正常來說優(yōu)秀的員工在領(lǐng)導(dǎo)眼里是很有發(fā)展空間的，企業(yè)不可能把他排擠走。
5、在公司準(zhǔn)備裁員的時(shí)候，往往非常努力的員工更加容易被公司辭退，這是因?yàn)榇蠹业呐Ψ较蚩赡懿⒉皇钦_的，也可能是在背后被人穿小鞋了。
做銷售的普遍壓力都很大，每個(gè)月、每周都需要考核，如果沒有完成任務(wù)你的主管可能無休止的給你開會、指責(zé)，這時(shí)候你只能投入更多的時(shí)間去發(fā)現(xiàn)意向客戶。這樣的工作往往會讓很多人覺得壓力特別大，身心疲憊。
所以我說，銷售其實(shí)是最后轉(zhuǎn)型的一個(gè)行業(yè)。以房地產(chǎn)銷售為例，如果你在北京銷售一套價(jià)值500萬的房地產(chǎn)，你可以拿到，等于30萬左右的分紅。當(dāng)然前提是老板非?？犊?。
一是更厲害更成熟的銷售！二是當(dāng)銷售新手的培訓(xùn)老師。三是像董明珠那樣，成為公司CEO。
銷售行業(yè)的發(fā)展前景 由于銷售行業(yè)的需求不斷增加，銷售人員的工作也比較穩(wěn)定。在銷售行業(yè)工作的人員都可以通過不斷提高自己的業(yè)績和技能，來提高自己的職業(yè)發(fā)展和薪資待遇。
