能力也分很多種。做銷售賺錢的他的銷售能力就比較強(qiáng)，做技術(shù)賺錢的他的技術(shù)能力就比較強(qiáng)。各有所長，各有所短，有的人擅長交際，有的人擅長思考。所以不同的行業(yè)并不能直接作比較，只能說各有各的厲害。
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不同的職位，不同的要求，不同的工作環(huán)境等等。這么多的不同，工資待遇怎么可能一樣。你的想法是學(xué)歷高，作為一名只是份子，還比不上在外面跑的銷售，讓你的心里產(chǎn)生了不平衡。
這是兩個層面的工作吧，軟件銷售只需要一些基本的軟件知識，而軟件開發(fā)顧名思義是一種開發(fā)性的工作，也許需要傳說中的天賦。若你的邏輯性很強(qiáng)的話，你可以考慮開發(fā)。固然薪水高過銷售。
根據(jù)自身能力來選擇吧，開發(fā)比較枯燥，也確實比較累。 另外，做開發(fā)的周期比較短，說白了就是趁年輕吃青春飯，你的周期過了，基本上也就沒得太多生存的余地了。但做開發(fā)的工資確實也是挺可觀的。
所以，很多企業(yè)都割舍部分利潤，給到銷售人員，為的就是業(yè)績平穩(wěn)提升，每年的數(shù)字呈增長狀態(tài)。所以銷售自然要比職能崗或傳統(tǒng)崗位賺錢多，當(dāng)然銷售承受的壓力與痛苦是沒有做過銷售人員不能體會的。希望能夠幫到你。
但是經(jīng)過綜合評測，正常的情況，技術(shù)方面的工資要比銷售的更穩(wěn)定，而且壓力沒有銷售那么大，所以技術(shù)方面更適合一些。
還是干技術(shù)比較好，雖然技術(shù)來錢慢，但是有一技在身就什么都不怕。也為將來奠定基礎(chǔ)技術(shù)經(jīng)驗是越積累越豐富技術(shù)好，自然將來找工作也不難，即使跳槽也很容。合適的工作?；蛘哒f技術(shù)在自己的身上積累越豐富，你就越值錢，但。
要根據(jù)個人的情況綜合判斷才可以確定。如果你是個外向的人又喜歡各種應(yīng)酬，說話辦事比較靈活，可能銷售更適合你，你在銷售行業(yè)更有發(fā)展空間。
職場中工資比薪資更重要，比如個人職業(yè)發(fā)展、技能提升、經(jīng)驗積累等等。首先，你應(yīng)該學(xué)習(xí)技能和經(jīng)驗，提高你做好工作的技能和能力。其次是人際關(guān)系的處理。社會上有各種各樣的人。我們應(yīng)該學(xué)會如何變得圓滑和多才多藝。
因公司而異。一般大型的研發(fā)公司，技術(shù)人員薪資絕對高于管理人員；小型的研發(fā)公司，管理人員工資略高。
行業(yè)：你選擇的行業(yè)不同，崗位和能力一樣差距也會很大，比如你是一個HR，在互聯(lián)網(wǎng)公司和在一個農(nóng)資公司，差距可能2到3倍。
1、職場中工資比薪資更重要，比如個人職業(yè)發(fā)展、技能提升、經(jīng)驗積累等等。首先，你應(yīng)該學(xué)習(xí)技能和經(jīng)驗，提高你做好工作的技能和能力。其次是人際關(guān)系的處理。社會上有各種各樣的人。我們應(yīng)該學(xué)會如何變得圓滑和多才多藝。
2、一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，從事銷售和從事技術(shù)兩種不同的工作，可能工資的差距會達(dá)到數(shù)倍之遠(yuǎn)。對于初出校門的人來說，不無一種極端的誘惑力。剛畢業(yè)的年青人，當(dāng)然會果斷的選擇技術(shù)之路。
3、做技術(shù)好像有點屈才了，有技術(shù)再做銷售更容易成功。如果你是沉穩(wěn)內(nèi)向性的，做銷售有點不適合，還是做技術(shù)更結(jié)合實際。
4、剛剛畢業(yè)。如果干銷售來錢比較快那就干銷售。其實銷售也是一門技術(shù)。通過干銷售你能增長很多意想不到的知識。因為銷售你要接觸各種各樣的人各種各樣的事情。對你今后的人生道路職業(yè)道路都有很大幫助的。
5、每個行業(yè)對人要求的素質(zhì)不一樣，這不能一概而論，但是題主所說的剛?cè)肷鐣苤匾?，估計所謂的高薪，只是兩份工作中做銷售的底薪要比學(xué)技術(shù)高點而已。
