很多公司為了拓展資源，或者本身的需求，需要搭建中大型網(wǎng)站，但是公司內(nèi)部又沒有專業(yè)的seo優(yōu)化技術(shù)人員或者對于中大型網(wǎng)站的優(yōu)化沒有思緒，不知道中大型網(wǎng)站怎么優(yōu)化？今天就為大家分享一下這方面的seo優(yōu)化知識。
一、中大小網(wǎng)站的優(yōu)化策略
首先我們需要做好中大小網(wǎng)站的優(yōu)化策略，要知道前期主要做什么工作，中期做什么，后期做什么，做好相應(yīng)優(yōu)化策略，這樣才能讓網(wǎng)站更快的獲得收錄和排名。比如前期做好基礎(chǔ)優(yōu)化的情況下，先對長尾關(guān)鍵詞進(jìn)行優(yōu)化，等到網(wǎng)站積累到一定的權(quán)重后，再針對高指數(shù)核心詞進(jìn)行優(yōu)化。
二、需要大量的時間精力
一個中大型網(wǎng)站，大家可以隨便搜索一下，基本上都是至少幾千的收錄，多一些的幾萬、十幾萬、幾十萬、上百萬，比比皆是。如果你的中大型網(wǎng)站想要超過這些競爭對手，沒有足夠的基礎(chǔ)文章支撐，很難。很多中大型網(wǎng)站基本上都是一個部門七八個人、十幾個人共同去優(yōu)化，去編輯內(nèi)容。因此，想要做好中大型網(wǎng)站，我們就需要耗費(fèi)很大的時間精力成本。
三、數(shù)據(jù)分析和微調(diào)
需要對網(wǎng)站進(jìn)行分析，看看蜘蛛都抓取了什么頁面，網(wǎng)站細(xì)節(jié)是否存在問題，不斷調(diào)整，做好整站優(yōu)化，提升搜索引擎的信任度，提升用戶的體驗(yàn)，從而提升網(wǎng)站的排名。
四、合理分配人力
中大型網(wǎng)站可以將每一個欄目、甚至每一個頁面的權(quán)重都提升上去，獲取排名，而這就是專人做專事，需要合理分配人力，比如：：SEO外鏈專員，SEO文案等等；而像一些小型網(wǎng)站的seo優(yōu)化，基本上都是身兼數(shù)職。
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