標(biāo)準(zhǔn)一：流量增長量化 網(wǎng)站通過SEO優(yōu)化，在一段時間之后一般來說會為網(wǎng)站帶來一定的流量，而這流量就是一種考核標(biāo)準(zhǔn)，原則上，流量會隨著網(wǎng)站的優(yōu)化，除偶爾會出現(xiàn)反復(fù)之外，大致的趨勢是不斷上升的。
重視企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容排版細(xì)節(jié)。這是很多企業(yè)站點目前存在的非常重要的問題，不注重排版細(xì)節(jié)，尤其是字體大小非常凌亂、圖片直接使用一些昏暗的相機(jī)拍攝的原圖，在文字方面出現(xiàn)很多錯別字等情況。
自然搜索流量 毫無疑問，網(wǎng)站的自然搜索流量是SEO的本質(zhì)，也是我們考核的主要參考指標(biāo)，定期審查你的流量可以有效的調(diào)整SEO策略。
一個網(wǎng)站的關(guān)鍵詞在一段時間內(nèi)的排名變化，或者搜索流量一段時間的的增加與減少，都看似比較好的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，其實不然，這些不容易反映出SEO人員的工作效能。
具體的配置如下：網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)一名。當(dāng)然，如果你嫌這個名頭太大你也可以叫網(wǎng)絡(luò)部門經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)部門主管，總之要有一個負(fù)責(zé)的人，這是最基本的。他主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運營大方向的把握，團(tuán)隊成員工作的考核和團(tuán)隊技能培訓(xùn)等工作。
爬蟲捕捉效果 眾所周知，百度的加入需要蜘蛛來捕捉，那么網(wǎng)頁如何加入或者捕捉率如何提高呢？創(chuàng)建頁面后，將站點地圖文件提交給搜索引擎。
KPI ( Key Performance Indicator， 關(guān)鍵績效指標(biāo))用于衡量工作的效果，又稱主要績效指標(biāo)、重要績效指標(biāo)或績效評核指標(biāo)等，是衡量-項管理 工作成效的最重要指標(biāo)，是一項數(shù)據(jù)化管理工具必須客觀、可衡量的績效指標(biāo)。
團(tuán)隊協(xié)作和創(chuàng)新：可以考核網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊的協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊精神?？梢酝ㄟ^員工反饋、團(tuán)隊會議、項目評估等方式來評估團(tuán)隊的協(xié)作和創(chuàng)新能力。
網(wǎng)絡(luò)營銷部門績效考核方案應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和營銷計劃來制定，以下是一些常用的網(wǎng)絡(luò)營銷部門績效考核方案： 網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率：可以考核網(wǎng)絡(luò)營銷部門的網(wǎng)站訪問量、頁面瀏覽量、網(wǎng)站停留時間、用戶轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)。
1、KPI ( Key Performance Indicator， 關(guān)鍵績效指標(biāo))用于衡量工作的效果，又稱主要績效指標(biāo)、重要績效指標(biāo)或績效評核指標(biāo)等，是衡量-項管理 工作成效的最重要指標(biāo)，是一項數(shù)據(jù)化管理工具必須客觀、可衡量的績效指標(biāo)。
2、主要包括閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評論數(shù)量、點贊量這些你都可以用自媒體平臺分析工具來定期跟蹤這些指標(biāo)。
3、內(nèi)容頁面的關(guān)鍵詞排名考核指標(biāo) 在內(nèi)容營銷中，原創(chuàng)內(nèi)容是一個必不可少的元素，它是達(dá)成目標(biāo)的一個基礎(chǔ)手段，SEO專員會利用內(nèi)容矩陣，進(jìn)行有效的推廣，其中，最為關(guān)鍵的就是對某一類長尾關(guān)鍵詞的覆蓋。
4、這里以百度推廣（SEM）為例的考核指標(biāo)，應(yīng)當(dāng)主要包括：點擊量——泛義客戶到訪。一般而言，用戶只要愿意點擊鏈接，就是對產(chǎn)品和服務(wù)有一定興趣的人群，可以算作泛義客戶到訪。咨詢量——反映有效客戶到訪的指標(biāo)之一。
他主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運營大方向的把握，團(tuán)隊成員工作的考核和團(tuán)隊技能培訓(xùn)等工作。程序員一名。程序員至少懂得ASP、PHP之類的語言中的一種。而且他也要懂得SEO的基本原理。
一個網(wǎng)站的關(guān)鍵詞在一段時間內(nèi)的排名變化，或者搜索流量一段時間的的增加與減少，都看似比較好的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，其實不然，這些不容易反映出SEO人員的工作效能。
點擊率的優(yōu)化 除了關(guān)鍵詞優(yōu)化排名之外，點擊率的提升還可以起到優(yōu)化效果，快速有效地提高流量。
這個組成人員需要考慮實際情況，有的團(tuán)隊分工比較細(xì)，有的則沒那么細(xì)致。
根據(jù)不同網(wǎng)站規(guī)模、不同行業(yè)的網(wǎng)站，設(shè)定不同的流量增長考核標(biāo)準(zhǔn)是一個可行的辦法。標(biāo)準(zhǔn)二：網(wǎng)站上原創(chuàng)內(nèi)容和主打關(guān)鍵詞排名 進(jìn)行網(wǎng)站SEO優(yōu)化是需要原創(chuàng)內(nèi)容來支撐的，網(wǎng)站上沒有原創(chuàng)內(nèi)容是很難做好SEO的。
自然搜索流量 毫無疑問，網(wǎng)站的自然搜索流量是SEO的本質(zhì)，也是我們考核的主要參考指標(biāo)，定期審查你的流量可以有效的調(diào)整SEO策略。
所以排名和流量只能作為SEO部門考核的一個小部分，而絕大部分的考核應(yīng)該加入能真實反映工作量的實際內(nèi)容。因為這樣的考核標(biāo)準(zhǔn)是可以部門掌控的，是可測量的。
網(wǎng)頁對關(guān)鍵詞優(yōu)化流量的影響 一個網(wǎng)站由幾個單獨的頁面組成。無論搜索哪個頁面，都需要考慮是否有人會搜索以及如何合理部署頁面的TDK。當(dāng)你的網(wǎng)站每天定期更新新聞，但流量沒有增加時，你需要分析為什么會這樣。
KPI ( Key Performance Indicator， 關(guān)鍵績效指標(biāo))用于衡量工作的效果，又稱主要績效指標(biāo)、重要績效指標(biāo)或績效評核指標(biāo)等，是衡量-項管理 工作成效的最重要指標(biāo)，是一項數(shù)據(jù)化管理工具必須客觀、可衡量的績效指標(biāo)。
和推廣。所以應(yīng)當(dāng)將宣傳效果、客戶的反響、泛義用戶到訪、有效用戶到訪等作為主要考核指標(biāo)，同時將一些專業(yè)的技能和表現(xiàn)作為重要考核指標(biāo)。這里以百度推廣（SEM）為例的考核指標(biāo)，應(yīng)當(dāng)主要包括：點擊量——泛義客戶到訪。
可以依據(jù)IP量、PV量、自然排行、新聞點擊對比、PR值、Alex排名、日常數(shù)據(jù)分析報告等等來作為績效考核，你也可以把SEO做為一個項目，而項目可以按月分為幾個部份，每完成一個，就增加獎金。
簡單來說SEO工作內(nèi)容主要是內(nèi)容和外鏈，也就是內(nèi)容的撰寫和外部鏈接的建設(shè)，其實SEO工作可以劃分的很細(xì)，不過目前的SEO團(tuán)隊都不會這么干，原因是那樣肯定會提高SEO的成本，并且根據(jù)如今SEO市場的需求，好像也沒有必要分的那么細(xì)。
一個網(wǎng)站的關(guān)鍵詞在一段時間內(nèi)的排名變化，或者搜索流量一段時間的的增加與減少，都看似比較好的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，其實不然，這些不容易反映出SEO人員的工作效能。
